“月入可达25万”但很缺人！这个工种你愿意做吗？

　　据媒体报道称，一位瓦匠以“月薪5000元包吃住”的条件招收学徒，而学成后的瓦工月收入可达2.5万元左右，这一收入水平在网上引起广泛讨论。

　　据央视财经此前报道，目前装修市场上所有的工种里，瓦工最为紧缺。山西的王红伟干瓦工二十多年，他和记者说，2022年他挣了将近20万元，2023年预计能挣25万元以上，虽然挣得不少，但却招不到徒弟。

　　除了瓦工紧缺之外，油工也正面临着招人难的困境。刘延强来自河北，2023年是他干油工的第十六个年头，他说，由于油工干一单至少要10天左右，施工周期长，加上工作环境差，现在的年轻人都不愿意入这行。

　　据工人日报，山西一位正在招瓦工学徒的师傅表示，学徒期包吃住薪资5000元，学出来自己干的的线万左右。不止泥瓦工，现在不同工种的装修人力整体都非常昂贵。

　　根据中国社会科学院2022年公布的数据，城市白领人均月收入为5602.22元，收入中位数为4000元，装修工人虽然属于蓝领，但收入已超越了不少白领。此前，一则“35岁女子在香港做泥瓦工月入十万元”的网络热搜也曾引起热议，如此高额的收入，引得很多网友艳羡。

　　学艺周期长、成本比较高也是这一行业人员稀缺的原因之一。今年51岁的油漆工陈关德表示，从入门到出师，一般装修学徒要学好几年，不像流水线工人的培训成本相比来说较低。而且，在做学徒的这几年基本没收入，一般没耐心的人很难坚持到底。“高成本肯定要高回报，现在物价上涨，工钱上涨也就不奇怪了。”陈关德说。

　　在中国政法大学陈忠云教授看来，当下装修工作面临“青黄不接”，人员紧俏的局面还在于很多年轻人不愿意进入到这个行业中来，而究其根源，是这一行业在社会中的受尊重程度偏低，从业人员社会地位不高，很多年轻人没有平等的职业观念。

　　据农民日报，近年来，泥瓦工收入呈直线上涨，更主要的原因主要在于供不应求。近年来，“本科生满地跑，技术工无处找”的供需不平衡现象增多，建筑装修行业招工难、“用工荒”等新闻频频引发关注。根据人力资源和社会保障部数据及中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告（2022）》，虽然我国蓝领群体规模达4亿人以上，但近年来我国技能劳动者的求人倍率超过1.5，即每150个岗位只有100位求职者，高级技工的求人倍率甚至达到2以上，缺口可达千万人。从业人员数量不足以满足市场需求，也成为瓦工收入提高的大背景。

　　高薪之下仍然缺人，恰恰反映出传统技术工种面临的一些现实问题。一方面是劳动付出与收入回报的“性价比”不高。比起多数白领工作，以建筑工人、水电工为代表的蓝领工种往往需要付出更多体力劳动，长时间处在脏污、噪声环境中，容易面对风险、积累伤病，因此即使很多蓝领收入超过白领，二者仍呈现出供需错配现象。另一方面，如泥瓦匠、电工等需求缺口较大的职业工种具有一定技术门槛，高收入对应的是高技术水平与行业经验，要比较长时间的学习培养过程。“月入2.5万元”并不是所有蓝领工种的普遍常态，纯粹体力劳动的“普蓝”与技能型“深蓝”、有高级专业技能的“锐蓝”之间，也存在较大收入差距。学徒期几千元的收入往往比不上外卖员、快递员等职业，让许多年轻人不愿意选择从事传统建筑行业，而职业教育对市场需求的反映也存在一定滞后性，使一些传统技术工种“供血”不足，产生断层。

　　更进一步说，上升通道狭窄、权益保障不够、社会认同不足等成为传统技术工人从业意愿的深层次阻碍。部分传统蓝领工种只有少数的晋升、转职、创业渠道，职业难以成为事业；建筑工人、泥瓦匠、水电工等大多具有工作强度大、风险较高、收入不稳定等特点，其权益保障问题更应得到关注。此外，虽然目前全社会尊重关爱农民工的氛围越来越浓厚，但仍有个别人对传统技术工人存在“低收入”“低门槛”“不光鲜”的偏见，客观上也影响了他们的职业获得感和价值感。

　　近年来，有关部门通过大力推动职业教育、加强技能人才职称评定、强化平等就业服务和权益保障等一系列政策举措，改善了蓝领就业环境。下一步还要有明确的目的性地解决好其职业发展面临的现实问题，消除他们的后顾之忧。